mobile menu icon

De topics voor HR de komende jaren

Naar verwachting zal het aantal werkenden ten gevolge van de vergrijzing in 2040 teruglopen van 7 miljoen naar 6 miljoen. Daarvan zal de helft, volgens...

Lees meer
04 February 2020

Talentwerving of talentontwikkeling?

De focus van organisaties ligt over het algemeen meer op de kostprijs van werving van talent dan op het rendement van talent ontwikkeling (succession...

Lees meer
25 November 2019

Belonen voor prestatie, een stimulans of een frustratie?

Stel, dat elke organisatie medewerkers met de mindset van topsporters in dienst heeft. Oftewel: medewerkers met een goed zelfbeeld en goede motivatie om...

Lees meer
07 October 2019

Heeft u grip op de continuïteit van uw organisatie?

Het is voor bedrijven een steeds zwaardere opgave om geschikt personeel te vinden. Dat blijkt o.a. uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek.De...

Lees meer
27 August 2019

Beoordelingscyclus oude stijl werkt niet meer. En nu?

Organisaties veranderen steeds sneller. Processen en structuren worden anders en we denken minder in taken en steeds meer in rollen. Dit heeft gevolgen voor...

Lees meer
13 August 2019

De noodzaak van talentmanagement. Heeft u uw talenten in zicht?

Uit diverse onderzoeken (o.a. Raet HR Benchmark 2017) blijkt dat uitdagend werk, leer- en groeimogelijkheden en carrièreperspectief de belangrijkste...

Lees meer
30 July 2019

Wat u echt moet weten over leiderschap

Uit onderzoek van Coachieve blijkt dat 30 procent van de medewerkers vindt dat hun manager directief aanstuurt. En dat ze niet tevreden zijn met deze stijl...

Lees meer
03 July 2019

Wat is Performance Management en moet dit worden gemeten?

Voor het eerst is de kwaliteit van het management in het Nederlandse bedrijfsleven onderzocht en internationaal vergeleken. Hoe staat Nederland ervoor?...

Lees meer
25 June 2019
Data Driven
Performance
Management
Hambakenwetering 8c
5231 DC ‘s-Hertogenbosch
+31 (0)6 13688083
info@xpro2.nl
lines