De topics voor HR de komende jaren
Naar verwachting zal het aantal werkenden ten gevolge van de vergrijzing in 2040 teruglopen van 7 miljoen naar 6 miljoen. Daarvan zal de helft, volgens...
Lees meerTalentwerving of talentontwikkeling?
De focus van organisaties ligt over het algemeen meer op de kostprijs van werving van talent dan op het rendement van talent ontwikkeling (succession...
Lees meerBelonen voor prestatie, een stimulans of een frustratie?
Stel, dat elke organisatie medewerkers met de mindset van topsporters in dienst heeft. Oftewel: medewerkers met een goed zelfbeeld en goede motivatie om...
Lees meerHeeft u grip op de continuïteit van uw organisatie?
Het is voor bedrijven een steeds zwaardere opgave om geschikt personeel te vinden. Dat blijkt o.a. uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek.De...
Lees meerBeoordelingscyclus oude stijl werkt niet meer. En nu?
Organisaties veranderen steeds sneller. Processen en structuren worden anders en we denken minder in taken en steeds meer in rollen. Dit heeft gevolgen voor...
Lees meerDe noodzaak van talentmanagement. Heeft u uw talenten in zicht?
Uit diverse onderzoeken (o.a. Raet HR Benchmark 2017) blijkt dat uitdagend werk, leer- en groeimogelijkheden en carrièreperspectief de belangrijkste...
Lees meerWat u echt moet weten over leiderschap
Uit onderzoek van Coachieve blijkt dat 30 procent van de medewerkers vindt dat hun manager directief aanstuurt. En dat ze niet tevreden zijn met deze stijl...
Lees meerWat is Performance Management en moet dit worden gemeten?
Voor het eerst is de kwaliteit van het management in het Nederlandse bedrijfsleven onderzocht en internationaal vergeleken. Hoe staat Nederland ervoor?...
Lees meer
