De waarde van talentontwikkeling
De focus van organisaties ligt over het algemeen meer op de kostprijs van werving van talent dan op het rendement van talentontwikkeling (succession planning). Heeft uw organisatie in beeld welke investering het meeste oplevert? Bij Xpro2® zien wij in de praktijk dat het verleggen van de focus van kosten naar toegevoegde waarde van talent, zowel op korte als op lange termijn, binnen organisaties meer oplevert.
Het is daarom van groot belang inzichtelijk te maken wat talent oplevert en te bepalen of het potentieel van medewerkers optimaal wordt benut – of sterker nog: hoe het optimaal benut kán worden. Investeren in talenten draagt namelijk direct bij aan de kwaliteit, productiviteit, het imago van de organisatie en winstgevendheid.