Gerelateerde blogs

Belonen voor prestatie, een stimulans of een frustratie?

Wat gebeurt er als underperformers evenveel beloning krijgen als highperformers? In deze blog lees je hoe beloningssystemen kunnen stimuleren of juist frustreren – en waarom inzicht in performance en potentieel cruciaal is.

Talentwerving of talentontwikkeling?

Veel organisaties focussen op de kosten van werving, maar vergeten het rendement van talentontwikkeling. Deze blog laat zien hoe je met inzicht in potentieel, competenties en leiderschap méér haalt uit je mensen.

De topics voor HR de komende jaren

HR staat voor grote veranderingen door vergrijzing, technologische druk en een groeiende competentiegap. Deze blog verkent hoe organisaties toekomstbestendig kunnen worden door leiderschap, structuur en potentieel anders te benaderen.

Inzicht nodig?

Plan een vrijblijvend gesprek met een adviseur van Xpro2® over cultuur, leiderschap en organisatieontwikkeling.

Neem contact op