De kern van onze aanpak: Eerst analyseren, dan bouwen

Effectieve leiders brengen uw organisatie vooruit. Maar zonder inzicht blijft MT-ontwikkeling vaak vaag of versnipperd. Daarom analyseren wij eerst uw leiderschapsteam, meten leiderschapsvaardigheden en zetten die inzichten om in concrete verbeteracties. Of u nu te maken heeft met samenwerkingsproblemen, verandervraagstukken of simpelweg het MT wilt klaarstomen voor next-level groei: wij zorgen dat uw leiderschapsteam structureel presteert.

Met ons bewezen People Performance-model en de unieke leiderschapsmetingen – 3DImpact – maken we leiderschap meetbaar en strategisch stuurbaar. Zo bouwen we gericht aan een high-performance MT dat samenwerkt, groeit en uw organisatie vooruitbrengt.

✔ Stap 1: Analyse managementteam
✔ Stap 2: Leiderschapsmetingen MT
✔ Stap 3: MT-performance ontwikkeling

Onze leiderschapsconsultants begeleiden u van de eerste analyse tot daadwerkelijke gedragsverandering van uw leiderschapsteam.

Stap 1: Analyse managementteam

Wilt u dat uw MT als team én individueel beter functioneert? We starten met een objectieve analyse van het leiderschapsteam. Daarbij brengen we niet alleen individuele sterktes, ontwikkelpunten en leiderschapsvaardigheden in kaart, maar kijken we ook naar teamdynamiek, strategische doelstellingen en de rol die leiders spelen binnen de bredere organisatie.

Met onze MT-analyse brengen we de sterktes, gaps en groeipotentie van uw leiderschapsteam in kaart. We analyseren de huidige performance van het team, toetsen deze aan uw strategische ambities en maken zichtbaar welke factoren belemmerend werken. Daarnaast onderzoeken we de span of control per leider, zodat duidelijk wordt welke leiders (direct of indirect) de meeste invloed hebben op uw organisatie. Zo weet u precies waar verbetering en interventies de meeste impact hebben – individueel én collectief.

Ook voeren we gesprekken met relevante stakeholders binnen uw organisatie. Deze gesprekken geven waardevolle input over samenwerking, leiderschapsstijl en MT-dynamiek vanuit verschillende invalshoeken. Zo krijgt u niet alleen cijfers, maar ook diepere, kwalitatieve inzichten.Waar liggen de grootste verbeterkansen voor uw MT? Ontdek het met data, niet op onderbuikgevoel.

 

Lees verder

Stap 2: Leiderschapsmetingen MT

Met onze 3DImpact-meting brengen we leiderschap objectief in kaart vanuit drie perspectieven:

1D – Perception: Hoe beoordeelt u als hoger management de prestaties, sterktes en ontwikkelpunten van uw leiders of van uw collega MT-leden?

2D – Potential: Hoe zien de leiders zichzelf? Welke competenties en ambitie hebben zij?

3D – Behavior: Hoe ervaren medewerkers het gedrag, leiderschapsstijl en effectiviteit van uw leiders?

De combinatie van deze drie dimensies geeft een compleet beeld van uw leiderschapsteam. Zo weet u exact waar individuele leiders kunnen groeien, hoe teamdynamiek versterkt kan worden en welke gedragingen direct bijdragen aan betere prestaties.

Lees verder

Stap 3: MT-performance ontwikkeling

Inzicht is pas het begin. Op basis van de analyses en metingen ontwikkelen we een concreet ontwikkelplan voor uw leiderschapsteam. Hierbij combineren we individuele coaching, teamcoaching en gerichte workshops. Doel: gedragsverandering, betere samenwerking en verbeterde prestaties – niet alleen binnen het MT, maar organisatiebreed.

Onze aanpak richt zich op:

✔ Versterken van leiderschapsvaardigheden
✔ Verbeteren van samenwerking binnen het MT
✔ Gerichte coaching op concrete gedragingen
✔ Meetbare impact op team- en organisatieperformance

Onze consultants begeleiden u en uw MT gedurende het volledige traject, zodat veranderingen structureel geborgd worden.

Lees verder

Waarom Xpro2?

Wij zijn allesbehalve een traditioneel trainingsbureau. Onze kracht ligt in het combineren van MT-analyse, datagedreven leiderschapsmetingen en performance coaching. Met onze People Performance-aanpak ontwikkelen wij leiderschapsteams gericht, meetbaar en duurzaam.

Of lees meer over onze methodiek per onderdeel:

✔ Analyse managementteam

✔ Leiderschapsmetingen MT

✔ MT-performance ontwikkeling

 

Vragen over leiderschapsontwikkeling?

Plan een kennismaking in met leiderschapscoach Marco Dijkhuizen

Neem vrijblijvend contact op

Ervaringsverhalen van onze opdrachtgevers

APT Extrusions: “Met Xpro2 legden we de basis voor een cultuurtransformatie”

Lees klantenervaring

Roger Palmen

Algemeen Directeur - APT Extrusions

Sekisui Alveo: “Xpro2 gaf ons handvaten om de juiste keuzes te maken”

Lees klantenervaring

Mark Kok

Managing Director - Sekisui Alveo (tot eind 2023)

Optimum Group | Megaflex: “Xpro2 bood ons de basis waarvan we straks de vruchten plukken”

Lees klantenervaring

Tim Berkelmans

Managing Director - W&R etiketten & Megaflex
Alle referenties