Maak cultuur tastbaar en ontwikkelbaar

Een sterke organisatiecultuur ontstaat niet vanzelf. En blijft al helemaal niet vanzelf bestaan. Gedrag vormt cultuur, cultuur vormt gedrag, en zo bepaalt cultuur uiteindelijk de prestaties van een organisatie. Bij Xpro2 maken we cultuur tastbaar, meetbaar en ontwikkelbaar – met gedrag als aangrijpingspunt.

In onze cultuur- en gedragstransformaties starten we bij urgentie of ambitie: waarom moet de cultuur veranderen? Waar belemmert huidig gedrag de prestaties? En wat is er nodig om van een taakgerichte naar een prestatiegerichte en verbindende cultuur te groeien?

Onze aanpak richt zich op leiderschapsstijl, voorbeeldgedrag en gedragsinterventies die cultuur meetbaar veranderen – in lijn met strategie en ambitie.

Leiders creëren cultuur. Cultuur creëert resultaat.

Wat levert een cultuur- en gedragstransformatie op?

✔ Concreet gedrag als vertrekpunt – We vertalen cultuur naar gewenst en ongewenst gedrag per organisatieniveau

✔ Verbindend leiderschap – Managers leren een cultuur van vertrouwen, prestatie en eigenaarschap vorm te geven

✔ Meetbare gedragsverandering –  Cultuurverandering zichtbaar en stuurbaar via leiderschap en gedrag

✔ Afstemming met strategie – Cultuur sluit aan bij koers en veranderdoelstellingen

Hoe werkt het?

We starten met een scherpe analyse van de bestaande cultuur. Hiervoor gebruiken we onder andere 360º-stakeholdergesprekken, de Datacube en onze 3DImpact-leiderschapsmetingen. Ongewenst gedrag brengen we per doelgroep en organisatielaag in kaart (collega’s, klanten, processen en management). Deze inzichten vertalen we naar een concreet gedragsbeeld: wat is er nu, en wat moet er anders?

Samen stellen we een veranderverhaal op en definiëren we het gewenste gedrag per doelgroep. Vervolgens werken we met leiders aan het aanleren, toepassen en borgen van nieuw gedrag via workshops, coaching en interventies.

Gerelateerde diensten

Maak de vertaalslag van cultuur naar leiderschap, performance en organisatiebrede impact. Bekijk hoe we u verder helpen:

Organisatiemetingen – Datacube

Meet het fundament onder uw organisatie en ontdek waar gedrag, leiderschap en cultuur het verschil maken.

Meer informatie
  • Inzicht in 7 key dimensies
  • Heldere vertaling naar actie
  • Objectief beeld van sterktes, zwaktes en potentieel

Ontwikkeling leiderschap en performance

Maak uw leiders sterker in het sturen op strategisch resultaat. Gericht, meetbaar en met blijvende impact.

Meer informatie
  • Leiderschap op koers brengen
  • Strategisch gedrag versterken
  • Coaching en interventies op maat

Performance coaching van management

Begeleid uw managers in het verbeteren van gedrag, communicatie en aansturing op de plekken waar dit het meeste effect heeft.

Meer informatie
  • Coaching op leiderschapsvaardigheden
  • Directe impact op resultaat
  • Ondersteuning bij gedragsverandering

Vragen over organisatieverbetering?

Plan een kennismaking in met Gertie Ronken, grondlegger van het Xpro2-model®

Neem vrijblijvend contact op