Hoe werkt het?
Na de 3DImpact Leiderschapsmetingen werkt een Xpro2-consultant een persoonlijk routeplan uit. Dit plan omvat:
✔ Resultaten van de metingen (1D, 2D, 3D) – Inzicht in perceptie, potentieel en gedrag.
✔ Talenten en ontwikkelpunten – Welke vaardigheden moet de leider benutten en welke moeten verder ontwikkeld worden?
✔ Inzichten van de Xpro2-consultant – Gebaseerd op data en expertise.
✔ Organisatiedoelen & persoonlijke doelen – Waar moet leiderschap zich op richten om zowel individuele als strategische groei te realiseren?
✔ Interventie en actieplan – Concrete stappen, trainingen of coaching gericht op blijvende ontwikkeling en impact.
Tijdens een ontwikkelgesprek wordt het routeplan besproken met de leider, eventueel samen met zijn of haar leidinggevende. Dit zorgt voor een doelgericht, meetbaar en praktisch traject dat gericht is op zowel individuele groei als organisatieontwikkeling.
