Een krachtig MT bestaat uit sterke leiders. Maar hoe goed functioneren uw leiders individueel? Met onze leiderschapsmetingen krijgt u een objectief en compleet beeld van elk MT-lid. We meten leiderschap vanuit drie perspectieven:
De unieke 3DImpact-metingen bieden inzicht in sterktes, ontwikkelpunten en groeipotentieel per leider. Zo weet u precies waar elke leider kan versterken – en hoe zij samen het MT krachtiger maken. U krijgt een unieke ‘leiderschapsfoto’ van uw MT.
✔ Volledig inzicht per leider – Objectieve data over leiderschapsgedrag, potentie en impact van elke MT-leider.
✔ Strategisch overzicht van leiderschap – Inzicht in hoe leiders elkaar aanvullen en waar gaps zitten.
✔ Data-gedreven ontwikkelbeslissingen – Concrete handvatten voor individuele en teamontwikkeling.
✔ Verhoogde leiderschapsimpact – Gericht versterken van leiderschapskwaliteit en prestaties.
Beoordeling door hoger management
Hoe presteert elk MT-lid volgens u als hoger management (of als collega MT-lid)? In deze meting beoordeelt u elke leider objectief op zes leiderschapsdimensies. Dit geeft inzicht in prestaties, sterktes en verbeterpunten.
Kenmerken:
Wanneer interessant?
✔ Als u inzicht wilt in prestaties en ontwikkelpotentieel van elk MT-lid
✔ Bij twijfel over positionering of effectiviteit van leiders
✔ Voor onderbouwde beslissingen over ontwikkeling of herstructurering
Welke inzichten doet u op?
✔ Welke leiders sterk bijdragen aan resultaat
✔ Waar individuele leiderschapsgaps liggen
✔ Hoe u leiderschap strategisch versterkt binnen uw MT
Zelfreflectie van de MT-leden
Hoe zien uw leiders zichzelf? Elk MT-lid reflecteert op eigen vaardigheden, ambitie en potentie. Dit geeft inzicht in zelfbeeld, ontwikkelbereidheid en mogelijke discrepanties met realiteit.
Kenmerken:
Wanneer interessant?
✔ Als u wilt weten of leiders zichzelf overschatten, onderschatten of een afwijkend referentiekader hebben
✔ Bij persoonlijke ontwikkeltrajecten of MT-herpositionering
✔ Wanneer u inzicht wilt in groeipotentie van elk MT-lid
Welke inzichten doet u op?
✔ Hoe leiders zichzelf zien versus realiteit
✔ Waar persoonlijke groeikansen liggen
✔ Concrete input voor verdere ontwikkeling
Feedback vanuit medewerkers
Effectief leiderschap blijkt in de praktijk. Daarom meten we hoe medewerkers en collega’s het gedrag en leiderschap van elke leider ervaren. Dit maakt zichtbaar hoe leiderschap daadwerkelijk wordt waargenomen binnen uw organisatie.
Kenmerken:
Wanneer interessant?
✔ Als u wilt weten hoe leiderschap concreet wordt ervaren
✔ Bij vragen over leiderschapsstijl, samenwerking of cultuur
✔ Wanneer leiderschap directer effect moet hebben op teams
Welke inzichten doet u op?
✔ Hoe effectief elk MT-lid leidinggeeft op de werkvloer
✔ Hoe teams leiderschap ervaren en wat beter kan
✔ Waar leiders hun gedrag en impact kunnen versterken
