Om als leider te kunnen groeien is het cruciaal om vast te stellen wat je huidige leiderschapsniveau is, om zo vast te kunnen stellen hoe jij je naar het hoogste niveau kan ontwikkelen. Door leidinggevenden te meten op het huidige en haalbare leiderschapsniveau, kunnen wij een advies geven of een manager te ontwikkelen is in zijn leiderschap. Grootste leiders gaan anders om met hun werknemers, hebben meer focus op het vergroten van betrokkenheid, waardoor medewerkers beter presteren en zich verder ontwikkelen.

In deze assessment…

✔️ Krijg je inzicht in wat jij als leidinggevende kan, wie je bent en wat je wil
✔️ Krijg je inzicht in waar jouw potentieel als leidinggevende ligt
✔️ Verkrijg je inzicht in je capaciteiten, persoonlijkheid en drijfveren
✔️ Wordt gekeken naar het aanwezige ontwikkelpotentieel en of er valkuilen zijn voor de leidinggevende
✔️ Wordt een leiderschapsprofiel uit de vragenlijst opgemaakt
✔️ Is het doel om een persoonlijk ontwikkelplan op te stellen dat jou naar het gewenste leiderschapsniveau leidt