Improving leaders & performance
Inhoud
Waar wil je heen? Wat heb je nodig? Hoe kunnen anderen ondersteunen en wat kan je zelf? Dit zijn vragen die beantwoord worden in het samenstellen van jouw persoonlijke ontwikkelplan. Samen komen we erachter waar jouw kracht ligt en waar je kan groeien. Concrete doelen en een concreet actieplan op basis van jouw talenten, kernwaarden en valkuilen.
In dit persoonlijk ontwikkelplan…
✔️ Wordt bepaald naar welk leiderschapsniveau een leidinggevende kan en wil gaan
✔️ Worden interventies en trainingen gepland voor optimale ontwikkeling van de leidinggevende
✔️ Worden ontwikkelpunten en talenten bepaald van je leidinggevende
Werkwijze
STAP 1
Waar ligt iemands potentieel? Wat is het huidige leiderschapsniveau? Wat zijn iemands talenten en kernwaarden?
🔹 Waar liggen ontwikkelpunten en waarin kan je verbeteren? Op basis van leiderschapsassessment en surveys worden verschillende vragen beantwoord over de leidinggevende
STAP 2
Door middel van het beantwoorden van deze vragen wordt een persoonlijk ontwikkelplan opgesteld
STAP 3
Met trainingen en interventies wordt ontwikkeling gestimuleerd en gecoördineerd
